einen Leiter (m/w/d) für den Teilbereich „Technisches und Infrastrukturelles Gebäudemanagement (Vollzeit, unbefristet)

Aufgaben und Einsatzbereiche:

Leitung und Steuerung des Teilbereichs:

• Führung und Anleitung der Mitarbeiter*innen in organisatorischen und persönlichen Angelegenheiten
• Steuerung, Koordination und Weiterentwicklung der Arbeitsprozesse im Teilbereich 
• Planung und Überwachung der Arbeitsabläufe im Teilbereich
  

Aufgabenbereiche im Teilbereich:

• Facility-Management (Erfassung und Nachhaltung wartungsbedürftiger Bestandsanlagen- und Ausstattungen)
  
• Prüfungs- und Wartungsmanagement von Gebäude- und Anlagenteilen, sowie daraus resultierende Instandsetzungen
• Reinigungsdienstleistungen (Unterhaltsreinigungen, Glasreinigung und Sonderreinigungen) 
• Schadensbehebung im Rahmen von Versicherungsfällen
• Hausmeisterservice  für Feuerwehrgerätehäuser, Obdachlosen- und Flüchtlingsunterkünfte und angemieteter Wohnungen
• Betreuung technischer Gebäudeausrüstung (HLS und Elektro), Brandschutz im Bestand inkl. Brandschutzkonzepte sowie Flucht- und Rettungspläne, technische Gebäudeeffizienz und Erneuerbare Energien
  
  

Wir erwarten:

• einen Bachelor of Art in der Fachrichtung Architektur bzw. ein abgeschlossenes ingenieurtechnisches Studium im Bereich Gebäude-, Versorgungs- oder Energietechnik, technische Gebäudeausrüstung Fachbereich Heizung, Lüftung, Sanitär oder eine vergleichbare Qualifikation der v. g. Studienabschlüsse
• mehrjährige Berufserfahrung
• ausgeprägtes Planungs- und Organisationsvermögen
  
• sicheres Auftreten und sachorientiertes Durchsetzungsvermögen
  
• ausgeprägtes Kommunikationsvermögen und Kooperationsbereitschaft, hohe soziale Kompetenz und großes Verhandlungsgeschick
  
• sehr gute Kenntnisse der einschlägigen Regelwerke, Normen, Verwaltungsvorschriften, Verordnungen und Gesetze (insbesondere VOB und öffentliches Vergaberecht)
• sicherer Umgang mit der Standardsoftware (AVA, AutoCAD und / oder Revit)
  
• Fähigkeit, fundierte Entscheidungen zu treffen, diese umzusetzen und auch zu vertreten
  
• Engagement sowie hohe Innovations- und Leistungsbereitschaft
• Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft, einen privaten PKW für dienstliche Zwecke einzusetzen
  

Wünschenswert:

• Erfahrungen im Verwaltungsbereich/ in der Arbeit mit kommunalen Gremien
• Kenntnisse und Erfahrungen in der Führung von Mitarbeiter*innen

Wir bieten:

• einen vielseitigen, modern ausgestatteten Arbeitsplatz 
• familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten innerhalb einer Rahmenarbeitszeit von 06:30 Uhr - 19:00 Uhr
  
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
• ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement
• einen sicheren Arbeitsplatz mit Jahressonderzahlungen, betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ggf. Leistungsentgelt
• sehr gutes Betriebsklima
• die Möglichkeit das Fahrradleasing in Anspruch zu nehmen
  
• Plätze in Kindertageseinrichtungen für Kinder von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
• kostenfreie Parkplätze