einen Erzieher (m/w/d)
für das Startchancen-Programm
(Teilzeit, unbefristet)

Die Verbandsgemeinde Weißenthurm ist als kommunaler Jugendhilfeträger in diversen Arbeitsfeldern der Kinder- und Jugendarbeit engagiert. Zur Erweiterung der Angebotsstruktur im Arbeitsfeld Schule werden an der Grundschule Weißenthurm und an der Realschule plus an der Römervilla mit den Standorten Mülheim-Kärlich und Weißenthurm im Rahmen des „Startchancenprogramms“ des Landes Rheinland-Pfalz zusätzliche Unterstützungsstrukturen für Kinder, Jugendlichen und Familien geschaffen.

Ziel des Startchancen-Programms ist die Verbesserung von Bildungs- und Teilhabechancen von Schülerinnen und Schülern.

Aufgaben und Einsatzbereiche je nach Stellenprofil:

• Förderung und Unterstützung von Schülerinnen und Schülern bei Lernproblemen und Abbau der daraus resultierenden psychosozialer Belastungen für Familien
• Alltagsintegriertes Führen von Einzel- und Gruppengespräche bei Problemlagen mit Schülerinnen und Schülern
• Unterstützung bei organisatorischen Aufgaben rund um den Schulbesuch
• Beratung und Unterstützung von Familien bei Behördenangelegenheiten und Inanspruchnahme staatl. Leistungen
• Zusammenarbeit innerhalb eines multiprofessionellen Teams in der Schule

Wir erwarten:

• eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher oder eine vergleichbare Qualifikation
• Kenntnisse und Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
• Teamkompetenz, gute Organisations- und Planungsfähigkeiten, gute EDV-Kenntnisse
• Flexibilität und Mobilität

Wir bieten:

• einen vielseitigen, modern ausgestatteten Arbeitsplatz bei einem erfahrenen und vielseitigen kommunalen Träger der Jugendhilfe 
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
• ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement
• einen Arbeitsplatz mit Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und ggf. Leistungsentgelt
• ein sehr gutes Betriebsklima
  
• die Möglichkeit, das Fahrradleasing in Anspruch zu nehmen
• Plätze in Kindertageseinrichtungen für Kinder von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern