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Der Bereich der Verbandsgemeinde umfasst die Ortsgemeinden Bassenheim,
Kaltenengers, Kettig, St. Sebastian, Urmitz/Rhein sowie die Städte Mülheim-
Kärlich und Weißenthurm mit insgesamt über 35.500 Einwohnern. Die Verbandsgemeinde Weißenthurm ist mit ihrer Wirtschaftskraft und ihren Einrichtungen der Infrastruktur ein bedeutsamer Faktor für ein pulsierendes Leben im Großraum Koblenz - Neuwied – Andernach. Sie ist von einem abwechslungsreichen Angebot in Tourismus, Sport und Kultur sowie einem breitgefächerten Vereinsleben geprägt und hält eine Vielzahl von Bildungs- und Kinderbetreuungseinrichtungen vor. |
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einen Sachbearbeiter „Brandschutz“ (m/w/d)
im Teilbereich 2.2 „Straßenverkehrsbehörde, Brandschutz“
Aufgaben und Einsatzbereiche insbesondere:
- Zuständigkeiten nach dem Landesgesetz über den Brandschutz, die allgemeine Hilfe und den Katastrophenschutz
- Organisation und Betreuung der Freiwilligen Feuerwehr der Verbandsgemeinde Weißenthurm (Bedarfsdeckung planen, Beschaffungen bearbeiten, pauschale Zuwendungen beantragen und abrechnen)
- Auswertung der Brand- und Hilfeleistungsberichte
- Geltendmachung von Kostenersatz im Zusammenhang mit Einsätzen und Hilfeleistungen der Feuerwehr, ortsrechtliche Grundlagen hierfür erarbeiten und aktualisieren
- Aus- und Fortbildungsangelegenheiten
- Bearbeitung von Ehrungen, Ernennungen und Personalangelegenheiten der Feuerwehrangehörigen
Wir erwarten:
- Befähigung für das zweite Einstiegsamt der Fachrichtung Verwaltung/Finanzen, bzw. eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung für den Ausbildungsberuf „Verwaltungsfachangestellte/r, Fachrichtung Kommunalverwaltung“ oder eine abgeschlossene erste Prüfung für Beschäftigte im kommunalen Verwaltungs- und Kassendienst
- ausgeprägtes Kommunikationsvermögen und Kooperationsbereitschaft, hohe soziale Kompetenz und großes Verhandlungsgeschick
- Engagement sowie hohe Innovations- und Leistungsbereitschaft
- Fähigkeit, fundierte Entscheidungen zu treffen, diese umzusetzen und auch zu vertreten
Wir bieten:
- einen vielseitigen, modern ausgestatteten Arbeitsplatz
- sehr gutes Betriebsklima
- familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten innerhalb einer Rahmenarbeitszeit
- umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
- ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement
- die Möglichkeit der Telearbeit im Rahmen der dienstlichen Belange und nach individueller Absprache
- kostenfreie Parkplätze
- Plätze in Kindertageseinrichtungen für Kinder von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- einen sicheren Arbeitsplatz mit Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und ggf. Leistungsentgelt (für tariflich Beschäftigte)
- die Möglichkeit, das Fahrradleasing in Anspruch zu nehmen
Es handelt sich um einen Dienstposten, der nach der Besoldungsgruppe A 8 ausgeschrieben wird. Bei tariflich Beschäftigten erfolgt die Vergütung nach der Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Für schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) gelten die gesetzlichen Vorschriften.
Interessiert?
Dann senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen online zu.
Die Bewerbungsfrist endet am 08.09.2024.
Ansprechpartner:
- für Fragen zum Verfahren: Frau Melanie Schander (02637/913-213, melanie.schander@vgwthurm.de)
- für fachliche Fragen: Herr Herbert Vogt (02637/913-112, herbert.vogt@vgwthurm.de)